아산시가 지난 10일 아산시 노사민정협의회와 공동 주관으로 아산시 근로자종합복지관 내 대강당에서 관계 공무원을 대상으로 노동관계법 교육을 시행했다.

이번 교육은 직․간접 고용인력 증대와 재정 일자리사업 확대로 인력관리의 중요성이 증대되고 있고 특히, 최근 비정규직의 임금과 근로조건의 차별 해소가 화두로 제기되고 있을 뿐 아니라 시에서 고용한 근로자의 산업재해가 발생함에 따라 무기계약직원 등의 관리를 담당하는 공무원에게 노동관계법 등 관련 규정을 숙지하게 함으로써 노동법적인 문제와 갈등의 소지를 미리 방지할 필요성에 따라 실시하게 됐다.

또 청 내 직접고용 노동자가 복수의 노조를 조직하고 활동함에 따라 노사관계 정립과 노사관계 설정 등을 위해 전문가의 조언 필요성과 더불어 사회적 기업을 비롯한 아산시 사무를 수탁받은 업체의 노동관계법 이행과 정립이 필요한 것도 교육의 이유다.

교육 참가자로는 아산시 내 각 실과․사업소․읍면동 서무담당자와 직접고용노동자 채용부서 팀장 또는 담당자와 직접고용노동자가 조직한 노동조합 간부, 아산시 사무를 위탁받아 추진하는 수탁업체 노무관리 담당 간부 등 80여 명이 참여했다.

아산시 노동상담소 이원복 소장(공인노무사)의 강의로 진행된 이번 교육은 ‘무기계약 및 기간제 고용과 운영시 법규정’, ‘단시간근로자(일요인부)고용 및 운영 시 법 규정’과 ‘간접고용 근로자의 고용 및 운영 시(민간위탁 사업 등) 유의점’ 등에 대해 중점적으로 진행됐다.

교육에 참가한 한 공무원은 “이번 교육을 통해 그동안 정확하게 알지 못했던 내용을 알게 됐다”며 “오늘 배운 내용을 토대로 앞으로 아산시가 노사 갈등 없이 시민들에게 더욱 봉사할 수 있도록 노력하겠다”고 전했다.

한편 아산시와 아산시 노사민정협의회는 하반기에도 노동관계법 교육을 지속해서 추진할 계획으로 아산시와 직․간접적으로 노무 관계를 맺은 노동자의 권리보호와 노동인권 신장을 위한 노사문화 정착을 적극적으로 지원할 계획이다.